站在新學期的起點，不少具備英語專長的大學生或社會新鮮人開始考慮投入家教行列，卻往往在第一關卡關：時薪究竟該如何設定？訂得過高怕嚇跑學生，訂得過低又對不起自己的付出。其實，英文家教的時薪並無統一標準，合理定價需考量多項關鍵因素。
影響時薪的關鍵變因
決定收費前，家教老師應審慎評估自身條件與市場定位：
- 學歷與專業認證：頂尖大學外語系、英語教學相關科系畢業生，或持有TOEIC高分、托福、雅思、劍橋英檢等國際認證者，通常具備較強的說服力。擁有教師證或TESOL/TEFL證照更能大幅提高專業度。
- 教學經驗與實績：過去是否有成功的家教經驗？曾幫助學生在考試中提升多少分數？能否提供具體案例或學生回饋？豐富且成效顯著的經驗是議價的重要籌碼。
- 授課對象與目標：是針對國小生培養興趣、中學生應付學校課業與升學考試（如會考、學測、分科測驗），還是成人進修、職場應用或專業英文？教學難度與目標的差異，會直接反映在時薪上。特殊需求如商業英文、學術寫作指導，收費往往更高。
- 教材與課程規劃：是否自備完整教案、補充教材，或需配合學生學校進度？系統化、個人化的教學設計通常能獲得較高報酬。
- 教學地點與形式：老師親赴學生家中、在老師指定地點教學，或採用線上教學？交通時間成本、場地提供與否皆會影響最終定價。
台灣市場常見行情區間
綜合各大教學平台資訊與業界訪談，當前台灣英文家教時薪範圍可作為初步參考：
- 學生兼任家教（大學生、研究生）：若無顯著教學經驗或頂尖學歷，起步價約落於新台幣400至700元。隨經驗累積與口碑建立，可逐步提升至800至1000元。
- 社會人士/專職家教：具備一定教學年資（如1至3年）或專業證照者，時薪多介於新台幣800至1500元。資深教師、特殊專長者（如留學申請指導、專業領域英文）甚至可達2000元以上。
- 考試導向教學（如托福、雅思衝刺班）：因專業門檻高，且學生目標明確，時薪通常自1200元起跳，具知名度的教師收費更為可觀。
需特別留意，都會區（如台北、台中、高雄）因需求量大、生活成本較高，收費普遍高於非都會區約15%至25%。
從成本角度思考合理定價
新手家教常忽略隱形成本，單純以鐘點計算收入。合理時薪應涵蓋：
- 實際授課時間（60或90分鐘）
- 課前備課、教材準備時間（約為授課時間的30%至50%）
- 課後作業批改、學習進度追蹤時間（約為授課時間的20%至30%）
- 潛在的交通時間與成本
舉例而言，若期待實際淨收入每小時達800元，綜合評估備課、通勤後，定價需設定在約1100至1300元才能平衡總體時間投入。簡單的定價公式為：「期望時薪 ÷ (1 – 隱形成本佔比) = 建議報價」。
務實的調薪策略
剛入門的新手建議採取「逐步到位」策略：
- 試水溫階段：可參考上述行情下限，或略低於市場均價約10%作為入門吸引力，累積初始學生與教學履歷。
- 建立口碑後調升：當有具體教學成果（如學生進步實例、家長推薦）且穩定招生後，可於續約時向家長提出合理升幅（如每次調整10%至20%）。提供加薪的具體理由（如新增教材、證照升級）有助於獲得認同。
- 區隔化定價：對不同年級、教學目標的學生，可設定略為差異化的費率。例如國中基礎輔導收費較低，高中升學衝刺或特殊需求教學則收費較高。
英文家教時薪的設定，本質上是對自身專業價值與市場供需的評估。新手不必急於追求高價，應專注於累積可驗證的教學成效，逐步建立個人品牌。定期檢視自身條件變化與市場動態，動態調整收費，才能在教學熱情與現實報酬間取得可持續的平衡點。畢竟，教育既是服務，也是一項專業的投資與回收。
